为培养年轻人的团队意识，提升凝聚力，融合团队精神；增强企业文化的认同感和归属感；充分调动年轻人的聪明才智，搭建平台激发热情和创造力，激励每位员工为公司的发展建言献策，公司特组织了为期一天半以年轻职工为代表，以“山东瑞海，我骄傲，我自豪”为信念，以“我为瑞海添精彩”为主题的团建活动。

5月29日下午在公司餐厅举行了一场与年轻人面对面的座谈交流会，首先来自公司年轻管理团队的两位代表同大家分享了自己的亲身经历，聚丙车间房主任特别强调了三个关键词“责任、积累、错误”，鼓励兄弟姐妹们要珍惜现在，每一步成长经验都是一笔巨大的财富。米山一车间主任小党提出了大家在一起要“传帮带、 新学老”，心存感恩之心，相信只要努力，你就会拥有你想要的或得到接近你想要的。

之后，参会年轻职工代表开始热情洋溢地个人介绍和畅谈工作感悟，这是一批刚入厂不久的年轻队伍，一个个都散发着青春的活力和激情。自入厂以来一直扎根在聚丙实验室和生产一线的小刘讲述了自加入瑞海团队以来的种种感受，最后提出要树立好自己的价值观，应把所有的注意力集中在自己身上而不是外部环境，心在哪里，未来就在哪里。销售团队中最年轻的小于重申了积累过程，现在年轻人走的每一步都是走向成功的一个积累，就像爬山一样，中间会有休息，但休息不是目的，是让你积累更多力量爬到最顶峰。来自外贸出口部的小窦谈了真切的感受，面对今年突发而来的疫情，国际业务开展不是很顺利，但我们不能坐以待毙，要不断学习不断充实武装自己，等待机会来临时，我们更专业更精细。刚刚加入米山新项目团队的小乔用激昂的语言说出了自己的心声，励志扎根化工，扎根一线，不怕苦不怕累，珍惜自我学习的机会，“我是瑞海一块砖，哪里需要哪里搬”。同样是米山新项目的小司针对这次团建的主题“我为瑞海添精彩”发表了感慨，感恩这份工作，感恩这个团队，但只有自己努力工作，踏实工作，真正做到我为公司添精彩才是自己价值的体现。年轻代表们的讲述让我一瞬间化解了对当代年轻人“玩得酷靠不住”的误解，其实他们心底里是拥有责任担当和甘心吃苦的本性，这需要我们如何跟年轻人去沟通，去引导他们更好地成长更好地发展。

接着，米山新项目负责人邹总在羡慕当代年轻人有活力有激情的同时提出了所有人特别是年轻人要“上得厅堂，下得厨房”，所有工作都应该去尝试，更应该用心去做，每一个工作每一个细节都是一个人价值的体现。最后，瑞海公司董事长魏总简述了自己的工作经历，一直扎根化工40多年的感悟，其实归根结底就一句话“无论干什么工作，都要脚踏实地，一步一个脚印，切忌眼高手低”。并祝愿年轻人在接下来的户外团建活动玩得开开心心，重返工作岗位后兢兢业业，共同创造瑞海美好的未来，山东瑞海，因你而精彩！

座谈会结束后，近30名年轻职工由瑞海公司未来管理团队的主力90后的小魏带队驱车前往博山进行户外团建活动。无论是拔河还是第二天的登山活动，都展现了年轻人的团队合作，奋力拼搏和积极向上的精神面貌，并增强了意志，增加了信心。晚上的聚餐大家尽情地谈人生、谈理想，谈工作，谈规划，无拘无束地唱首歌，跳个舞，来场有趣的桌游，找到了属于团队的欢声笑语，更增进了团队之间的感情交流，培养了团队合作精神。

5月30日下午16:00点山东瑞海第一届年轻职工团建活动圆满结束，加入瑞海团队，我骄傲，我自豪！团队用最激情的声音呼喊出了共同的心声“山东瑞海，因我而精彩”。